通过前期广泛动员、积极准备，4月23日上午9点，兰州市城市管理委员会一大队党支部副书记、副大队长李柏斌主持召开了“提素质、强担当”（第一批次）思想交流座谈会议。调研员，以及一中队、巡查中队、督察中队全体干部职工（包括协管人员）参加了会议。

上午10:40分，大队党支部书记、大队长马天明主持召开了“提素质、强担当”（第二批次）思想交流座谈会议，办公室、二中队、三中队全体干部职工（包括协管人员）参加了会议。

会议原文传达学习了《兰州市城市管理委员会关于开展“提素质、强担当”专题教育活动的实施方案》，刘平礼组长在4月13日市城管委“提素质、强担当”专题教育动员大会上的讲话，宣读了《兰州市城市管理综合行政执法支队一大队“提素质、强担当”专题教育活动实施方案》。

为了开好此次会议，大队党总支高度重视，制定了贯彻落实的具体实施方案，成立了一大队“提素质、强担当”专题教育活动领导小组，明确了阶段任务和既定目标。此次座谈会议的召开，既是一大队贯彻落实4月13日市城管委“提素质、强担当”专题教育动员大会精神及要求的规定动作，更是立足大队实际，正视自身存在短板问题，进一步对照落实“强化政治意识、增强能力素质、守住规矩底线、改进工作作风”总体目标的自我洗礼和集结再出发。

座谈会议旨在围绕“提素质、强担当”活动主题，聚焦“激发使命感和担当意识、强化责任心和履职精神、践行新理念和规矩意识、整治慵懒散和疲沓作风、弘扬正能量和实干精神”五大目标任务，要求对照结合大队实际，认真查找个人存在的问题，分析问题产生的根源，提出解决问题的办法，力求把问题找实、找深、找透，切实达到自我教育、自我整改、自我提高的目的。会上，我们安排于永清、赵开兵、李成虎、雷天生、虎迎龙、高磊善六位同志依次做了现场交流发言，并要求未发言的同志亲自撰写发言材料。会后，以各队室为基本单位召开“提素质、强担当”思想交流会议，每个人对照检查发言。

会上，李柏斌同志从干事创业、担当作为上列了13个“是否”，要求全体干部职工自觉对照，深入查摆，即知即改。一是在狠抓落实讲担当上是否自觉。是否自觉落实从严治党责任。是否真正落实“一岗双责”，做到党建和业务工作“两手抓、两手硬，两融合、两促进”。是否坚持抓牢抓实政治学习。是否主动、全面、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大历次全会精神，以及习总书记在今年“两会”期间参加甘肃代表团审议时重要讲话精神等。是否严格落实八项规定精神。是否了解、践行中央八项规定精神，是否有形式主义、官僚主义方面的问题，敢于在抵制歪风邪气、弘扬优良作风上发挥“头雁效应”。是否严格遵守作风纪律规定。是否存在乱评乱议、口无遮拦，随意打探、调侃大队班子议定事项，热衷转发网上不良信息，打探小道消息等现象。是否创新创造落实工作安排。是否紧盯大队党总支会议、队务会议，以及大队领导班子、主要负责同志安排事项创新创造推进工作，不推诿、不扯皮。二是在干事创业讲奉献上是否纯粹。是否在干事创业中存在人在心不在，凡是不求过得硬、只求过得去，满足于应付差事，热衷于做表面文章；是否存在习惯说套话、走过场，凭经验办事、凭感觉行事；是否存在学风不扎实、态度不端正，不钻研问题，不提高能力，遇到矛盾困难绕着走；是否存在高高在上、作风漂浮，对基本情况了解不够，对面临的问题矛盾研究不够，思考不深，“情况不明决心大，心中无数点子多”；是否存在安于现状、不思进取、贪图享乐状态，疲疲沓沓混日子，年年都是老样子；是否存在遇到问题绕着走，碰到矛盾躲着走，上推下卸，一点责任都不敢不愿承担；是否存在口号喊得震天响，行动起来轻飘飘；是否存在清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴。

最后，马天明做了点评发言。一是高度重视，充分认识开展活动的目的意义。他强调，对大队而言，在委党组的关心支持下，大队站在了新的历史起点上，职责更明确、定位更精准、责任更重大、作用更凸显。这就需要我们进一步提高思想认识、切实改进工作作风、不断加强自身建设，大力营造“讲政治、讲担当、讲奉献，比作风、比效能、比境界”的浓厚氛围，着力从思想上、落实上解决存在的大局意识淡薄、思想境界和标准要求不高的问题；工作敷衍塞责，推诿扯皮，抓落实、抓执行力度不强的问题；工作定位低，不敢负责，不能担当，遇到矛盾和困难绕道走的问题；做事原则性不强，避重就轻，欺上瞒下，应付差事的问题；会说不会干，能说不能干，干事讲条件的问题。通过提升素质、解决这些作风顽疾，从而进一步强化大队全体干部职工的责任意识和担当精神，形成“用工作态度衡量境界，用工作作风诠释责任，用工作成绩验证能力”的你追我赶、奋发向上的良好状态。要继续发扬求真务实和钉钉子精神，以踏石留印、抓铁有痕的气魄，紧盯年初制定的各项目标任务，持之以恒抓实抓细“马路办公”日常抽查工作，凡是委党组安排的工作，都要一以贯之，狠抓落实，确保各项部署要求落实执行到位，做到作风扎实、敢打硬仗，不打折扣、不遗余力，为全市城市管理工作作出新的贡献。二是紧盯关键，深刻查摆自身存在的问题根源。“其身正，不令而行”。要把此次主题教育活动落到实处、抓出成效，必须从大队领导班子、调研员、各队室主要负责人做起、抓起，要主动带头、自觉对照“讲政治、讲担当、讲奉献”敢于自我画像、自我剖析、自我革新，撰写深度个人自查报告，做到见人见事见细节。要敢于当好“风向标”。在各自业务工作中做到“两个维护”，对谋划部署、调查研究、起草文稿、报送材料等工作，主动对照“两个维护”的要求，绝不能在“两个维护”上做选择、搞变通、打折扣，切实履行好岗位职责。要主动当好“把关人”。时刻牢记党员第一身份，对凡是过手的，都自觉把关，把关要以党中央要求为标尺，对照有关制度规定统一口径、校准偏差，决不能界限模糊、是非不分，更不能文过饰非，将错就错。要自觉当好“监督员”。时刻把自己摆进去，善于发现和纠正“两个维护”中的简单化、片面化、绝对化甚至功利化问题，对发现违反“两个维护”的问题，要及时报告、妥善处置，能制止的制止，该纠正的纠正，替党总支当好前沿把关人。三是抓实整改，着力改进作风提升素质强担当。要落实主体责任。主要是一级抓一级、层层抓落实，大队党总支要使用好人员、谋划好工作、分配好任务，也就是把握好方向；分管领导对各自分管的工作要经常指导、督导，就是把握好节奏；队室负责人首先要把队室的人员管理教育好，具体工作任务也要谋划好、安排好、亲自做；普通工作人员就是要按照公务员职业道德要求做好人，按照单位工作职责要求做好事，如果是一名党员还要对自己做的工作要有高标准、高要求、高质量。这样，我们就能够责任明确、上下一致、团结一心，把我们大队的各项工作抓实抓好。要坚持立行立改。把“改”字贯穿提升思想作风建设的始终，坚持立查立改、即知即改，一时解决不了的盯住改、限期改，明确责任人和整改时间，切实解决发现的问题，确保一件一件整改到位，每一项问题都及时得到有效妥善解决。大队领导班子和领导干部要带头抓好整改，作出表率，对新发现的问题，要及时纳入整改范围。