为了把“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿动工作不断引向深入，兰州市公安局交警支队机关党委按照公安部和省厅指导组、市局党委的安排部署，在全面落实好“规定动作”的同时，结合队伍实际，不断探索“自选动作”，针对目前教育整顿工作开展情况，初步凝练总结出“12368”工作方法，即“1”是开设“一个专栏”， “2”是汇编“两本教材”，“3”是梳理“两份清单”、撰写“一封信”，“6”是强化“六项督导”，“8”是做到“八个明显改变”。切实加强“自选动作”与“规定动作”深度融合、有序推进、扎实开展，确保教育整顿落细落小、落实到位。

开设“一个专栏”搭建学习新平台

在兰州市公安局“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作部署后，交警支队立即在单位内部网主页开设了“教育整顿专栏”，设立了工作动态、学习交流等栏目，既有上级方案、文件要求，也有工作指令、工作部署、学习任务，还有单位动态、民辅警心得体会等内容。设置了“身边榜样”和“警钟长鸣”两个板块，方便全体人员学习。

汇编“两本教材”探索学习新举措

按照教育整顿要求，在深入学习思想发动的基础上，对标激浊扬清式的延安整风和铸魂扬威式的主题教育，不断探索学习新举措，汇编了红、黑“两本教材”。即通过梳理近年来支队民辅警在履职奉献中涌现出的先进事迹，如“我最喜爱的十大人民警察”、“最美警花”、“兰州好人”等民辅警的感人事迹汇编整理，形成先进典型学习教材，在全市公安交警系统掀起学习热潮。通过梳理近年来发生的违纪违法反面案例汇编整理，形成反面警示教育教材，以身边案警示教育身边人。通过红黑“两本教材”，进一步教育引导民辅警明辨是非，树立正确的价值观，向先进看齐，向主流看齐。

梳理“两份清单”撰写“一封信”

建立管理新机制

针对重点人员、重点岗位、重点事项，采取自下而上排摸方式，逐人逐岗排摸梳理情况，形成问题清单，根据重点人员和重点事项的具体情形，分类设定标准，从责任领导、责任部门和具体措施等方面精准管理。通过“三级梳理”，分级管理，建立重点人员和重点事项“两份清单”。并建立了“1+N”包抓机制、报告报备机制、责任落实机制、动态管理机制、风险预警机制“五项制度”切实达到预防违法违纪问题发生的最终目的。另外，为了加强对全体民辅警“八小时以外”的监督管理，与民辅警家属架起“连心桥”，书写了《致全体交通民辅警家属的一封信》，由各支部书记亲笔填写，亲手转交给家属或邮寄给家属。积极争取家属对交警工作的理解和支持，通过组织和家庭的共同监督、共同管理、共同爱护，八小时“内外”全方位预防违法违纪问题的发生。

全面强化“六项督导”

狠抓工作落实

紧紧围绕教育整顿6个方面20项任务，配套建立了“六项督导”工作机制，通过狠抓“十个必须”，即“必须敬礼问好、必须理性平和、必须换位思考、必须接受监督、必须口眼腿勤、必须提高警惕、必须装备齐整、必须摄录取证、必须懂法用法、必须重教慎罚”，通过狠抓“十个必须”，督促各项任务全面推进、落实到位。将“钉钉学习群”打造成为“教育整顿工作群”、“业务工作交流群”、“思想动态汇报群”、“工作方法借鉴群”。为了妥善解决工学矛盾，补齐学习短板，支队开设了“交警夜校”学习培训班，组织开展学习《习近平谈治国理政》（第三卷）、党的十九大及十九届历次全会精神等系列忠诚教育内容；学习交管业务知识、交管科技信息化应用、交通宣传和舆情引导等执法执勤内容。目前，已组织开展了4期培训，参训567人次。

切实做到“八个明显改变”

促进队伍提升

根据市局要求，结合教育整顿相关内容，兰州公安交警按照“转身抓落实”的指示要求，坚持刀刃向内、率先提出了“八个明显改变”的“硬核”要求，即“四个意识明显增强，遵规守矩明显树牢，纪律作风明显转变，履职尽责明显主动，工作质效明显提升，执行决策明显坚决，服务质量明显提高，队伍管理明显规范”，一步一个脚印，认真对照检查，能立即整改的马上变，能持续加强的不断变，能提高完善的持续变，使“八个明显改变”成为一种自觉、习惯与坚守，真正达到教育整顿入脑入心的目的。

下一步，兰州市公安局交警支队将继续深化完善上述工作方法，不断优化调整相关措施，细化完善相关内容，总结凝练经验做法，努力在教育整顿工作中突出亮点、体现特色、深化拓展。