今年是实施《中国妇女发展纲要（2011—2020年）》《中国儿童发展纲要（2011—2020年）》《甘肃省妇女发展规划（2011—2020年）》《甘肃省儿童发展规划（2011—2020年）》（简称“两纲”“两规划”）的终期评估年。十年来，甘肃省各级政府和相关部门认真贯彻党中央、国务院和省委、省政府决策部署，紧紧围绕全省经济社会发展大局，大力推进“两纲”“两规划”实施，男女平等基本国策和儿童优先原则逐步深入人心，全省妇女儿童事业与经济社会协调同步发展，妇女儿童在政治、经济、教育、健康、法律、环境等各个领域取得了全面进步和发展，广大妇女儿童普遍享有获得感、幸福感、安全感。

为展现十年来甘肃省妇女儿童事业发展成就，甘肃省政府妇女儿童工作委员会办公室推出“砥砺奋进—甘肃妇女儿童事业十年发展成就展”。

本期是妇女参与决策管理篇，跟小编一起去看看吧~

妇女参与社会管理水平提升。甘肃省委组织部进一步加大培养选拔女干部工作力度，将女干部培养选拔工作列入《甘肃省2015-2018年党政领导班子建设实施意见》《2019-2023年甘肃省党政领导班子建设实施意见》，并会同甘肃省妇女联合会制定下发《关于进一步做好培养选拔年轻女干部工作的通知》，明确年轻女干部教育培训、实践锻炼、选拔使用的具体措施和要求。省委组织部制定县处级女干部和女性高级专业技术人员退休年龄的意见，实现了退休年龄上的男女平等。省人大常委会制定《甘肃省实施<中华人民共和国村民委员会组织法>办法》和《甘肃省<实施中华人民共和国城市居民委员会组织法>办法》，从法律层面保障了妇女参与基层民主政治生活的合法权利。2020年省委、省政府印发《甘肃省村（社区）“两委”换届工作方案》中对优化村（社区）“两委”班子结构提出明确要求：“两委”班子中原则上至少有1名35岁以下的年轻女干部、至少有1名妇女成员，进一步加强对妇女参选人专职专选，努力提高村“两委”女性成员比例。

01、女性在人大代表、人大常委会委员中比例持续提高。

2020年省人大代表中女性比例为26.6%，省人大常委会委员中女性比例为20%，分别比2010年提高4.01和7.5个百分点。

02、各级女领导干部比例不断提高

2020年省政府、市州政府领导班子配有女干部的班子比例全部达到100%，县市区政府领导班子配有女干部的班子比例达到93.02%，比2010年提高了8.14个百分点；省、市州、县市区政府工作部门领导班子配有女干部的班子比例为47.22%、44.92 %和36.07%，分别比2010年提高了1.98、11.52 和2.24个百分点；省、市州、县市区政府工作部门领导班子配有正职女干部的班子比例为8.33%、7.42%和4.41%，分别比2010年提高了3.57、4.18和0.84个百分点。

03、女性参与企业经营管理的比重不断提高

2020年企业董事会中女职工董事占职工董事的比重为32.41%，比2010年提高了10.12个百分点；企业监事会中女职工监事占职工监事的比重为35.85%，比2010年提高了10.12个百分点；职工代表大会中女性比例为26.67%，比2010年提高了3.6个百分点。

04、女性参与基层民主管理的程度大幅提升

2020年全省有女性成员村委会的比例为100%，村委会、居委会成员中女性比例为36.21%、75.21%，分别比2010年提高14、22.81和32.71个百分点；村委会主任中女性比例为14.63%，比2010年提高13.67个百分点。

全省新任村“两委”班子成员培训班

省委组织部组织女性干部参加座谈会

省委组织部在浙江大学举办人才工作者培训班

省委组织部女干部庆祝三八活动

基层妇联组织举办妇女干部培训班

基层妇联执委扩大会议

基层妇联执委培训班

妇联挂兼职干部述职评议会

基层妇女代表大会

妇女干部进村两委工作推进会

基层妇联主席示范培训班

基层企事业单位妇联组织改革“破难行动”推进会