又到了一年一度三八妇女节的时候啦，这些年来“尊重女性”的意识在国际国内都得到提高，所以三八国际妇女节也是非常重要的日子，相信很多小伙伴比文旅君还要关心这一天如何放假?那文旅君就来为大家划重点！

    三八妇女节是法定节假日吗？

    妇女放假半天的规定，出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节属于法定假日。

    休假待遇：《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》中规定，妇女节（3月8日），妇女放假半天。休假范围：一般来说是建立劳动关系的女职工。

    不放假会有加班费吗？

    据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

    是否有员工福利？

    用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但是如果集体合同、劳动合同里面有约定，或者规章制度里面有规定，应该按此约定、规定处理。用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利不计入工资总额。

    妇女的定义到底是什么？

    在中国又称“国际妇女节”、“三八节”和“三八妇女节”，是在每年的3月8日为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。在官方辞典中，妇女的定义是成年女子的通称。不单纯指已婚妇女，在司法解释中定义14岁以上的女性称为妇女，未满14岁的男女称为儿童。

    好了，重点已经告诉你们了，至于放不放假还得看你的造化啦！